لحظة خروج مرسى من الاتحادية

تابع القراءة

تفاصيل قانون كادر المعلمين الجديد المقدم لرئيس الجمهورية وجدول الأجور المقترح

 قانون كادر المعلمين والذى تقدم به مجلس نقابة المعلمين إلى الدكتور محمد مرسى رئيس الجمهورية
يتضمن المشروع الجديد بالإضافة إلى مذكرته الإيضاحية تعديلاً للقانون 155 وذلك بإضافة باب جديد لقانون التعليم 139 يقوم على فصل وظائف المدرسين عن وظائف العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 من حيث شروط التعيين والترقية والتنمية المهنية والأجور
حيث يقترح القانون الجديد فى المذكرة الإيضاحية تعديل القانون للوصول إلى صياغة أكثر كفاءة للوصول إلى كادر خاص حقيقى للمعلمين أسوة بالنظم المماثلة فى الدولة

ويتضمن التعديل المقترح - كما ورد فى اليوم السابع - ما يلى:

1- إضافة الفئات التى حرمت من الدخول فى الكادر.
2- إضافة تفضيل خريجى كليات التربية، عند تعيين المعلم المساعد.
3-حذف شرط الامتحان، واستبداله ببرامج تنمية مهنية.
4- جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.
5-إلغاء اختيار شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة.
6- النص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة فى مسابقة عامة مفتوحة.
7- أن يكون الاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير ومعلم أول للوكيل، وبدون سنوات لهذه الوظائف، بدلاً من 4 سنوات للمدير وسنة للوكيل.
8- تخفيض المدة البينية للترقية عاما واحدا للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه.
9-النص على منح علاوة الترقية تماثل العلاوة الدورية، عند ترقية المعلم.
10- معالجة القصور التشريعى بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم.
11- النص على أن المخالفة التأديبية منها الدروس الخصوصية.
12- استحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء وذلك توحيدا للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم.

ويتضمن التعديل ما يلى
مادة 70: أعضاء هيئة التعليم
70: فقرة أولى

تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفنى، وعلى الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات، وعلى كل من تم تعيينه بإحدى هذه الوظائف، ثم تم إلحاقه للعمل فى وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها.

وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى هذا الباب.

وذكرت المذكرة الإيضاحية أن سبب التعديل هو توسيع دائرة الاستفادة من الكادر بإضافة الفئات التى عملت فى الوظائف المنصوص عليها بالقانون 155 لسنة 2007 ثم ألحقت بوظائف أخرى .

مادة 72: ( 3،2)

2- أن يكون حاصلا على مؤهل عال تربوى مناسب، أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوى.

وتكون الأولوية لخريجى كليات التربية، وتحدد اللائحة التنفيذية اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب.

3- أن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة
وذكرت المذكرة أن سبب التعديل هو إضافة تفضيل خريجى كليات التربية، وحذف شـــرط الامتحان واستبــداله باستيفاء برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة.



مادة 73:

يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم بعد التنسيق مع المحافظ المختص. ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية التى يعمل بها، فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء.

ويعين بقرار من المحافظ المختص فى وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل فى وظيفة معلم مساعد، وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها، وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير التى تحددها اللائحة التنفيذية.

ويسرى حكم الفقرة الأولى على الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.

ويجوز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة من العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.

ويأتى سبب التعديل جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثنــــاء الخدمة بشـــرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين

مادة 74:

يشترط للتعيين ابتداءً فى إحدى وظائف التعليم المشار إليها فى المادة (70) من هذا القانون، أو للترقية للوظائف الأعلى أو ما يعادلها على النحو الوارد فى هذا الباب، توافر شروط شغلها والحصول على شهادة الصلاحية لشغل الوظيفة واستيفاء برامج التنمية المهنية التى تعقد لهذا الغرض.

وذلك من أجل حذف اجتياز الاختبارات من شرط تطبيق الكادر.

مادة 78:

يتكون جدول وظائف التوجيه الفنى من وظائف: موجه وتعادل وظيفة معلم أول (أ)، وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير، وموجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين.

ويتم اختيار شاغلى وظيفة موجه، وموجه أول، وموجه عام عن طريق مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، وذلك متى توافرت الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها فى المادة (81) من هذا القانون، ويكون الاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد كما تحدد اللائحة أعباء العمل ونسب وظائف التوجيه إلى وظائف التعليم.

وذلك لكى يتم إلغاء اختيار شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة.

مادة 79:

يتم اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" بأقدمية سنتين على الأقل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.

ويكون لكل مدرسة مدير ووكيل أو أكثر بحسب عدد الفصول والمراحل التعليمية بها ووفق احتياجات الإدارة المدرسية، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.

ويتم اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" على الأقل للمدير ومعلم أول للوكيل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد للوظائف السابقة.

وأشارت المذكرة الإيضاحية إلى أن السبب فى ذلك يرجع إلى النص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية فى مسابقة عامة مفتوحة، من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" بأقدمية سنتين فى الإدارات التعليمية التى يقل مستواها التنظيمى عن إدارة عامة.

والنص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة فى مسابقة عامة مفتوحة، ولا يكون بالاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير ومعلم أول للوكيل، ولمدة سنتين بدلا من ثلاث سنوات.

مادة 81:

يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها فى المادة (71) من هذا القانون، الآتى:

1- استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها.

2- قضاء خمس سنوات على الأقل فى ممارسة العمل الفعلى فى الوظيفة الأدنى مباشرة، أو ما فى مستواها وفقا للقواعد التى يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم.

وتخفض المدة البينية للترقية عام واحد للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه.

3- الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها.

4- الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل فى سنتين سابقتين مباشرة على النظر فى الترقية.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية.

ويستحق المعلم بداية الأجر المقرر للوظيفة المرقى إليها أو علاوة من علاوتها أيهما أكبر اعتبارًا من هذا التاريخ، ولا يخل ذلك باستحقاق العلاوة الدورية فى موعدها.

وذلك لإضافة تخفض المدة البينية للترقية عام واحد للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه، والنص على علاوة الترقية تماثل العلاوة الدورية.

مادة 83 فقرة ثانية:

ويكون الترخيص لشاغلى الوظائف المنصوص عليها فى هذا الباب من العاملين بالمدارس بإجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو الآتى:

- المعلم المساعد والمعلم والمعلم الأول ثلاثون يوما.

- المعلم الأول (أ) خمسة وثلاثون يوما.

- المعلم الخبير أربعون يوما.

- كبير المعلمين خمسة وأربعون يوما، واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الإجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي، وذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.

وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثى إجازاته الاعتيادية سنويا على الأقل، فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدى عنها.

ولا تخضع هذه المبالغ لأية ضرائب أو رسوم .

وذلك لمعالجة قصور تشريعى بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم

مادة 87:

لوزير التربية والتعليم أو المحافظ المختص أن يأمر بإجراء التحقيق مع أى من شاغلى الوظائف المنصوص عليها بهذا القانون إذا ما نسب إليه ارتكاب أية مخالفة تأديبية ومنها إعطاء الدروس الخصوصية، وفى هذه الحالة يكون التصرف فى التحقيق سواء بالحفظ أو بتوقيع الجزاء المناسب أو بالإحالة إلى المحاكمة التأديبية بقرار من الوزير أو المحافظ بحسب الأحوال.

وذلك لإضافة النص على أن المخالفة التأديبية منها إعطاء الدروس الخصوصية.

مادة 88:

تنتهى خدمة شاغل الوظيفة بأحد الأسباب المبينة بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى.

وذلك لحذف الاستبقاء فى الخدمة فى حالة بلوغ سن الستين فى الفترة من أول أكتوبر إلى آخر أغسطس.

مادة 89:

يمنح شاغلو وظيفة المعلم المساعد بدل تدريس بالمبلغ المحدد قرينه بالجدول المرفق، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة، وكل زيادة فى الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإدارى بالدولة.

ويمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار إليها فى المادة (70) من هذا القانون بدل كادر المعلمين بالمبالغ المحددة قرين كل منهم على النحو المبين بالجدول المرفق.

وذلك عند نقلهم لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التى كانوا يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين إليها.

ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات فى ذات التاريخ.

وذلك لإزالة الأحكام الانتقالية التى انتهت عقب تطبيق هذا القانون فى 1/7/2008،

واستحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء وذلك توحيدا للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم.


ومن جانبه، أكد أحمد الحلوانى نقيب المعلمين لـ"اليوم السابع"، أن مشروع القانون جاء بالتوافق بين كافة المعلمين المصريين مشيرا إلى أن النقابة قد أقترحت منذ فترة كادر حقيقى للمعلم، بدلا من الكادر الوهمى الذى أمتهن كرامة المعلم ولم يحقق الهدف المرجو منه، ويقوم الكادر على حد ادنى وحد أقصى للأجر، بما بكفل حياة كريمة للمعلم، حيث تم أعداد الكادر على نفس نمط كادر أستاذ الجامعة.

وأوضح الحلوانى، أن مقترح النقابة للكادر الجديد، والذى يعتبر أحد المحاور الهامة فى البرنامج الانتخابى للمجلس الحالى، يتضمن حد أدنى للأجر للمعلم المساعد يبدء من 1000 جنيه ثم يتدرج ليصل إلى 1200 جنيه للمعلم و1500 جنيه للمعلم الأول و 2500 جنيه للمعلم الأول فئة (أ) ثم الى 3000 جنيه للمعلم الخبير و3500 جنيه لكبير المعلمين.


ونفى نقيب المعلمين ما يردده البعض حول عدم مطالبة النقابة بحد أدنى لأجر المعلم، مؤكدا أن تطبيق الكادر بحده الأدنى على رأس أولويات مجلس النقابة فى الفترة القادمة، بل إننا من أجل الحفاظ على كرامة المعلم ومكانته، اقترحنا مادة جديدة فى الدستور خاصة بالمعلم، وهو ما لم يحدث فى أى دستور من قبل، وتنص على أن ترعى الدولة المعلمين أدبيا ومهنيا باعتبارهم الركيزة الأساسية فى تطوير التعليم وبلوغ أهدافه، وتضمن لهم معاملة مالية لائقة تحفظ عليهم كرامتهم وتعيينهم على التفرغ لرسالتهم السامية، وهو ما يضمن كفالة الدولة للمعلم ماديا وأدبيا حتى يستطيع إخراج جيل متميز قادر على الإبداع والابتكار.

أما جدول معادلة وظائف التعليم المقترح فهو :

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?t=423270

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?t=423270

تابع القراءة

تفاصيل قانون كادر المعلمين الجديد المقدم لرئيس الجمهورية وجدول الأجور المقترح

قانون كادر المعلمين والذى تقدم به مجلس نقابة المعلمين إلى الدكتور محمد مرسى رئيس الجمهورية
يتضمن المشروع الجديد بالإضافة إلى مذكرته الإيضاحية تعديلاً للقانون 155 وذلك بإضافة باب جديد لقانون التعليم 139 يقوم على فصل وظائف المدرسين عن وظائف العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 من حيث شروط التعيين والترقية والتنمية المهنية والأجور
حيث يقترح القانون الجديد فى المذكرة الإيضاحية تعديل القانون للوصول إلى صياغة أكثر كفاءة للوصول إلى كادر خاص حقيقى للمعلمين أسوة بالنظم المماثلة فى الدولة

ويتضمن التعديل المقترح - كما ورد فى اليوم السابع - ما يلى:

1- إضافة الفئات التى حرمت من الدخول فى الكادر.
2- إضافة تفضيل خريجى كليات التربية، عند تعيين المعلم المساعد.
3-حذف شرط الامتحان، واستبداله ببرامج تنمية مهنية.
4- جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.
5-إلغاء اختيار شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة.
6- النص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة فى مسابقة عامة مفتوحة.
7- أن يكون الاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير ومعلم أول للوكيل، وبدون سنوات لهذه الوظائف، بدلاً من 4 سنوات للمدير وسنة للوكيل.
8- تخفيض المدة البينية للترقية عاما واحدا للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه.
9-النص على منح علاوة الترقية تماثل العلاوة الدورية، عند ترقية المعلم.
10- معالجة القصور التشريعى بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم.
11- النص على أن المخالفة التأديبية منها الدروس الخصوصية.
12- استحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء وذلك توحيدا للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم.

ويتضمن التعديل ما يلى
مادة 70: أعضاء هيئة التعليم
70: فقرة أولى

تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفنى، وعلى الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات، وعلى كل من تم تعيينه بإحدى هذه الوظائف، ثم تم إلحاقه للعمل فى وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها.

وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى هذا الباب.

وذكرت المذكرة الإيضاحية أن سبب التعديل هو توسيع دائرة الاستفادة من الكادر بإضافة الفئات التى عملت فى الوظائف المنصوص عليها بالقانون 155 لسنة 2007 ثم ألحقت بوظائف أخرى .

مادة 72: ( 3،2)

2- أن يكون حاصلا على مؤهل عال تربوى مناسب، أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوى.

وتكون الأولوية لخريجى كليات التربية، وتحدد اللائحة التنفيذية اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب.

3- أن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة
وذكرت المذكرة أن سبب التعديل هو إضافة تفضيل خريجى كليات التربية، وحذف شـــرط الامتحان واستبــداله باستيفاء برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة.



مادة 73:

يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم بعد التنسيق مع المحافظ المختص. ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية التى يعمل بها، فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء.

ويعين بقرار من المحافظ المختص فى وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل فى وظيفة معلم مساعد، وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها، وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير التى تحددها اللائحة التنفيذية.

ويسرى حكم الفقرة الأولى على الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.

ويجوز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة من العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.

ويأتى سبب التعديل جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثنــــاء الخدمة بشـــرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين

مادة 74:

يشترط للتعيين ابتداءً فى إحدى وظائف التعليم المشار إليها فى المادة (70) من هذا القانون، أو للترقية للوظائف الأعلى أو ما يعادلها على النحو الوارد فى هذا الباب، توافر شروط شغلها والحصول على شهادة الصلاحية لشغل الوظيفة واستيفاء برامج التنمية المهنية التى تعقد لهذا الغرض.

وذلك من أجل حذف اجتياز الاختبارات من شرط تطبيق الكادر.

مادة 78:

يتكون جدول وظائف التوجيه الفنى من وظائف: موجه وتعادل وظيفة معلم أول (أ)، وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير، وموجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين.

ويتم اختيار شاغلى وظيفة موجه، وموجه أول، وموجه عام عن طريق مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، وذلك متى توافرت الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها فى المادة (81) من هذا القانون، ويكون الاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد كما تحدد اللائحة أعباء العمل ونسب وظائف التوجيه إلى وظائف التعليم.

وذلك لكى يتم إلغاء اختيار شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة.

مادة 79:

يتم اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" بأقدمية سنتين على الأقل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.

ويكون لكل مدرسة مدير ووكيل أو أكثر بحسب عدد الفصول والمراحل التعليمية بها ووفق احتياجات الإدارة المدرسية، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.

ويتم اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" على الأقل للمدير ومعلم أول للوكيل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد للوظائف السابقة.

وأشارت المذكرة الإيضاحية إلى أن السبب فى ذلك يرجع إلى النص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية فى مسابقة عامة مفتوحة، من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" بأقدمية سنتين فى الإدارات التعليمية التى يقل مستواها التنظيمى عن إدارة عامة.

والنص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة فى مسابقة عامة مفتوحة، ولا يكون بالاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير ومعلم أول للوكيل، ولمدة سنتين بدلا من ثلاث سنوات.

مادة 81:

يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها فى المادة (71) من هذا القانون، الآتى:

1- استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها.

2- قضاء خمس سنوات على الأقل فى ممارسة العمل الفعلى فى الوظيفة الأدنى مباشرة، أو ما فى مستواها وفقا للقواعد التى يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم.

وتخفض المدة البينية للترقية عام واحد للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه.

3- الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها.

4- الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل فى سنتين سابقتين مباشرة على النظر فى الترقية.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية.

ويستحق المعلم بداية الأجر المقرر للوظيفة المرقى إليها أو علاوة من علاوتها أيهما أكبر اعتبارًا من هذا التاريخ، ولا يخل ذلك باستحقاق العلاوة الدورية فى موعدها.

وذلك لإضافة تخفض المدة البينية للترقية عام واحد للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه، والنص على علاوة الترقية تماثل العلاوة الدورية.

مادة 83 فقرة ثانية:

ويكون الترخيص لشاغلى الوظائف المنصوص عليها فى هذا الباب من العاملين بالمدارس بإجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو الآتى:

- المعلم المساعد والمعلم والمعلم الأول ثلاثون يوما.

- المعلم الأول (أ) خمسة وثلاثون يوما.

- المعلم الخبير أربعون يوما.

- كبير المعلمين خمسة وأربعون يوما، واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الإجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي، وذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.

وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثى إجازاته الاعتيادية سنويا على الأقل، فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدى عنها.

ولا تخضع هذه المبالغ لأية ضرائب أو رسوم .

وذلك لمعالجة قصور تشريعى بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم

مادة 87:

لوزير التربية والتعليم أو المحافظ المختص أن يأمر بإجراء التحقيق مع أى من شاغلى الوظائف المنصوص عليها بهذا القانون إذا ما نسب إليه ارتكاب أية مخالفة تأديبية ومنها إعطاء الدروس الخصوصية، وفى هذه الحالة يكون التصرف فى التحقيق سواء بالحفظ أو بتوقيع الجزاء المناسب أو بالإحالة إلى المحاكمة التأديبية بقرار من الوزير أو المحافظ بحسب الأحوال.

وذلك لإضافة النص على أن المخالفة التأديبية منها إعطاء الدروس الخصوصية.

مادة 88:

تنتهى خدمة شاغل الوظيفة بأحد الأسباب المبينة بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى.

وذلك لحذف الاستبقاء فى الخدمة فى حالة بلوغ سن الستين فى الفترة من أول أكتوبر إلى آخر أغسطس.

مادة 89:

يمنح شاغلو وظيفة المعلم المساعد بدل تدريس بالمبلغ المحدد قرينه بالجدول المرفق، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة، وكل زيادة فى الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإدارى بالدولة.

ويمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار إليها فى المادة (70) من هذا القانون بدل كادر المعلمين بالمبالغ المحددة قرين كل منهم على النحو المبين بالجدول المرفق.

وذلك عند نقلهم لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التى كانوا يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين إليها.

ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات فى ذات التاريخ.

وذلك لإزالة الأحكام الانتقالية التى انتهت عقب تطبيق هذا القانون فى 1/7/2008،

واستحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء وذلك توحيدا للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم.


ومن جانبه، أكد أحمد الحلوانى نقيب المعلمين لـ"اليوم السابع"، أن مشروع القانون جاء بالتوافق بين كافة المعلمين المصريين مشيرا إلى أن النقابة قد أقترحت منذ فترة كادر حقيقى للمعلم، بدلا من الكادر الوهمى الذى أمتهن كرامة المعلم ولم يحقق الهدف المرجو منه، ويقوم الكادر على حد ادنى وحد أقصى للأجر، بما بكفل حياة كريمة للمعلم، حيث تم أعداد الكادر على نفس نمط كادر أستاذ الجامعة.

وأوضح الحلوانى، أن مقترح النقابة للكادر الجديد، والذى يعتبر أحد المحاور الهامة فى البرنامج الانتخابى للمجلس الحالى، يتضمن حد أدنى للأجر للمعلم المساعد يبدء من 1000 جنيه ثم يتدرج ليصل إلى 1200 جنيه للمعلم و1500 جنيه للمعلم الأول و 2500 جنيه للمعلم الأول فئة (أ) ثم الى 3000 جنيه للمعلم الخبير و3500 جنيه لكبير المعلمين.


ونفى نقيب المعلمين ما يردده البعض حول عدم مطالبة النقابة بحد أدنى لأجر المعلم، مؤكدا أن تطبيق الكادر بحده الأدنى على رأس أولويات مجلس النقابة فى الفترة القادمة، بل إننا من أجل الحفاظ على كرامة المعلم ومكانته، اقترحنا مادة جديدة فى الدستور خاصة بالمعلم، وهو ما لم يحدث فى أى دستور من قبل، وتنص على أن ترعى الدولة المعلمين أدبيا ومهنيا باعتبارهم الركيزة الأساسية فى تطوير التعليم وبلوغ أهدافه، وتضمن لهم معاملة مالية لائقة تحفظ عليهم كرامتهم وتعيينهم على التفرغ لرسالتهم السامية، وهو ما يضمن كفالة الدولة للمعلم ماديا وأدبيا حتى يستطيع إخراج جيل متميز قادر على الإبداع والابتكار.

أما جدول معادلة وظائف التعليم المقترح فهو :

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?t=423270

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?t=423270

تابع القراءة

تفاصيل قانون كادر المعلمين الجديد المقدم لرئيس الجمهورية وجدول الأجور المقترح

قانون كادر المعلمين والذى تقدم به مجلس نقابة المعلمين إلى الدكتور محمد مرسى رئيس الجمهورية
يتضمن المشروع الجديد بالإضافة إلى مذكرته الإيضاحية تعديلاً للقانون 155 وذلك بإضافة باب جديد لقانون التعليم 139 يقوم على فصل وظائف المدرسين عن وظائف العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 من حيث شروط التعيين والترقية والتنمية المهنية والأجور
حيث يقترح القانون الجديد فى المذكرة الإيضاحية تعديل القانون للوصول إلى صياغة أكثر كفاءة للوصول إلى كادر خاص حقيقى للمعلمين أسوة بالنظم المماثلة فى الدولة

ويتضمن التعديل المقترح - كما ورد فى اليوم السابع - ما يلى:

1- إضافة الفئات التى حرمت من الدخول فى الكادر.
2- إضافة تفضيل خريجى كليات التربية، عند تعيين المعلم المساعد.
3-حذف شرط الامتحان، واستبداله ببرامج تنمية مهنية.
4- جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.
5-إلغاء اختيار شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة.
6- النص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة فى مسابقة عامة مفتوحة.
7- أن يكون الاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير ومعلم أول للوكيل، وبدون سنوات لهذه الوظائف، بدلاً من 4 سنوات للمدير وسنة للوكيل.
8- تخفيض المدة البينية للترقية عاما واحدا للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه.
9-النص على منح علاوة الترقية تماثل العلاوة الدورية، عند ترقية المعلم.
10- معالجة القصور التشريعى بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم.
11- النص على أن المخالفة التأديبية منها الدروس الخصوصية.
12- استحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء وذلك توحيدا للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم.

ويتضمن التعديل ما يلى
مادة 70: أعضاء هيئة التعليم
70: فقرة أولى

تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفنى، وعلى الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات، وعلى كل من تم تعيينه بإحدى هذه الوظائف، ثم تم إلحاقه للعمل فى وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها.

وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى هذا الباب.

وذكرت المذكرة الإيضاحية أن سبب التعديل هو توسيع دائرة الاستفادة من الكادر بإضافة الفئات التى عملت فى الوظائف المنصوص عليها بالقانون 155 لسنة 2007 ثم ألحقت بوظائف أخرى .

مادة 72: ( 3،2)

2- أن يكون حاصلا على مؤهل عال تربوى مناسب، أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوى.

وتكون الأولوية لخريجى كليات التربية، وتحدد اللائحة التنفيذية اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب.

3- أن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة
وذكرت المذكرة أن سبب التعديل هو إضافة تفضيل خريجى كليات التربية، وحذف شـــرط الامتحان واستبــداله باستيفاء برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة.



مادة 73:

يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم بعد التنسيق مع المحافظ المختص. ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية التى يعمل بها، فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء.

ويعين بقرار من المحافظ المختص فى وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل فى وظيفة معلم مساعد، وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها، وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير التى تحددها اللائحة التنفيذية.

ويسرى حكم الفقرة الأولى على الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.

ويجوز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة من العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.

ويأتى سبب التعديل جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثنــــاء الخدمة بشـــرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين

مادة 74:

يشترط للتعيين ابتداءً فى إحدى وظائف التعليم المشار إليها فى المادة (70) من هذا القانون، أو للترقية للوظائف الأعلى أو ما يعادلها على النحو الوارد فى هذا الباب، توافر شروط شغلها والحصول على شهادة الصلاحية لشغل الوظيفة واستيفاء برامج التنمية المهنية التى تعقد لهذا الغرض.

وذلك من أجل حذف اجتياز الاختبارات من شرط تطبيق الكادر.

مادة 78:

يتكون جدول وظائف التوجيه الفنى من وظائف: موجه وتعادل وظيفة معلم أول (أ)، وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير، وموجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين.

ويتم اختيار شاغلى وظيفة موجه، وموجه أول، وموجه عام عن طريق مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، وذلك متى توافرت الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها فى المادة (81) من هذا القانون، ويكون الاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد كما تحدد اللائحة أعباء العمل ونسب وظائف التوجيه إلى وظائف التعليم.

وذلك لكى يتم إلغاء اختيار شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة.

مادة 79:

يتم اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" بأقدمية سنتين على الأقل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.

ويكون لكل مدرسة مدير ووكيل أو أكثر بحسب عدد الفصول والمراحل التعليمية بها ووفق احتياجات الإدارة المدرسية، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.

ويتم اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" على الأقل للمدير ومعلم أول للوكيل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد للوظائف السابقة.

وأشارت المذكرة الإيضاحية إلى أن السبب فى ذلك يرجع إلى النص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية فى مسابقة عامة مفتوحة، من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" بأقدمية سنتين فى الإدارات التعليمية التى يقل مستواها التنظيمى عن إدارة عامة.

والنص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة فى مسابقة عامة مفتوحة، ولا يكون بالاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير ومعلم أول للوكيل، ولمدة سنتين بدلا من ثلاث سنوات.

مادة 81:

يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها فى المادة (71) من هذا القانون، الآتى:

1- استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها.

2- قضاء خمس سنوات على الأقل فى ممارسة العمل الفعلى فى الوظيفة الأدنى مباشرة، أو ما فى مستواها وفقا للقواعد التى يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم.

وتخفض المدة البينية للترقية عام واحد للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه.

3- الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها.

4- الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل فى سنتين سابقتين مباشرة على النظر فى الترقية.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية.

ويستحق المعلم بداية الأجر المقرر للوظيفة المرقى إليها أو علاوة من علاوتها أيهما أكبر اعتبارًا من هذا التاريخ، ولا يخل ذلك باستحقاق العلاوة الدورية فى موعدها.

وذلك لإضافة تخفض المدة البينية للترقية عام واحد للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه، والنص على علاوة الترقية تماثل العلاوة الدورية.

مادة 83 فقرة ثانية:

ويكون الترخيص لشاغلى الوظائف المنصوص عليها فى هذا الباب من العاملين بالمدارس بإجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو الآتى:

- المعلم المساعد والمعلم والمعلم الأول ثلاثون يوما.

- المعلم الأول (أ) خمسة وثلاثون يوما.

- المعلم الخبير أربعون يوما.

- كبير المعلمين خمسة وأربعون يوما، واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الإجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي، وذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.

وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثى إجازاته الاعتيادية سنويا على الأقل، فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدى عنها.

ولا تخضع هذه المبالغ لأية ضرائب أو رسوم .

وذلك لمعالجة قصور تشريعى بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم

مادة 87:

لوزير التربية والتعليم أو المحافظ المختص أن يأمر بإجراء التحقيق مع أى من شاغلى الوظائف المنصوص عليها بهذا القانون إذا ما نسب إليه ارتكاب أية مخالفة تأديبية ومنها إعطاء الدروس الخصوصية، وفى هذه الحالة يكون التصرف فى التحقيق سواء بالحفظ أو بتوقيع الجزاء المناسب أو بالإحالة إلى المحاكمة التأديبية بقرار من الوزير أو المحافظ بحسب الأحوال.

وذلك لإضافة النص على أن المخالفة التأديبية منها إعطاء الدروس الخصوصية.

مادة 88:

تنتهى خدمة شاغل الوظيفة بأحد الأسباب المبينة بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى.

وذلك لحذف الاستبقاء فى الخدمة فى حالة بلوغ سن الستين فى الفترة من أول أكتوبر إلى آخر أغسطس.

مادة 89:

يمنح شاغلو وظيفة المعلم المساعد بدل تدريس بالمبلغ المحدد قرينه بالجدول المرفق، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة، وكل زيادة فى الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإدارى بالدولة.

ويمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار إليها فى المادة (70) من هذا القانون بدل كادر المعلمين بالمبالغ المحددة قرين كل منهم على النحو المبين بالجدول المرفق.

وذلك عند نقلهم لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التى كانوا يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين إليها.

ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات فى ذات التاريخ.

وذلك لإزالة الأحكام الانتقالية التى انتهت عقب تطبيق هذا القانون فى 1/7/2008،

واستحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء وذلك توحيدا للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم.


ومن جانبه، أكد أحمد الحلوانى نقيب المعلمين لـ"اليوم السابع"، أن مشروع القانون جاء بالتوافق بين كافة المعلمين المصريين مشيرا إلى أن النقابة قد أقترحت منذ فترة كادر حقيقى للمعلم، بدلا من الكادر الوهمى الذى أمتهن كرامة المعلم ولم يحقق الهدف المرجو منه، ويقوم الكادر على حد ادنى وحد أقصى للأجر، بما بكفل حياة كريمة للمعلم، حيث تم أعداد الكادر على نفس نمط كادر أستاذ الجامعة.

وأوضح الحلوانى، أن مقترح النقابة للكادر الجديد، والذى يعتبر أحد المحاور الهامة فى البرنامج الانتخابى للمجلس الحالى، يتضمن حد أدنى للأجر للمعلم المساعد يبدء من 1000 جنيه ثم يتدرج ليصل إلى 1200 جنيه للمعلم و1500 جنيه للمعلم الأول و 2500 جنيه للمعلم الأول فئة (أ) ثم الى 3000 جنيه للمعلم الخبير و3500 جنيه لكبير المعلمين.


ونفى نقيب المعلمين ما يردده البعض حول عدم مطالبة النقابة بحد أدنى لأجر المعلم، مؤكدا أن تطبيق الكادر بحده الأدنى على رأس أولويات مجلس النقابة فى الفترة القادمة، بل إننا من أجل الحفاظ على كرامة المعلم ومكانته، اقترحنا مادة جديدة فى الدستور خاصة بالمعلم، وهو ما لم يحدث فى أى دستور من قبل، وتنص على أن ترعى الدولة المعلمين أدبيا ومهنيا باعتبارهم الركيزة الأساسية فى تطوير التعليم وبلوغ أهدافه، وتضمن لهم معاملة مالية لائقة تحفظ عليهم كرامتهم وتعيينهم على التفرغ لرسالتهم السامية، وهو ما يضمن كفالة الدولة للمعلم ماديا وأدبيا حتى يستطيع إخراج جيل متميز قادر على الإبداع والابتكار.

أما جدول معادلة وظائف التعليم المقترح فهو :

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?t=423270

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?t=423270

تابع القراءة

تفاصيل قانون كادر المعلمين الجديد المقدم لرئيس الجمهورية وجدول الأجور المقترح

قانون كادر المعلمين والذى تقدم به مجلس نقابة المعلمين إلى الدكتور محمد مرسى رئيس الجمهورية
يتضمن المشروع الجديد بالإضافة إلى مذكرته الإيضاحية تعديلاً للقانون 155 وذلك بإضافة باب جديد لقانون التعليم 139 يقوم على فصل وظائف المدرسين عن وظائف العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 من حيث شروط التعيين والترقية والتنمية المهنية والأجور
حيث يقترح القانون الجديد فى المذكرة الإيضاحية تعديل القانون للوصول إلى صياغة أكثر كفاءة للوصول إلى كادر خاص حقيقى للمعلمين أسوة بالنظم المماثلة فى الدولة

ويتضمن التعديل المقترح - كما ورد فى اليوم السابع - ما يلى:

1- إضافة الفئات التى حرمت من الدخول فى الكادر.
2- إضافة تفضيل خريجى كليات التربية، عند تعيين المعلم المساعد.
3-حذف شرط الامتحان، واستبداله ببرامج تنمية مهنية.
4- جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.
5-إلغاء اختيار شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة.
6- النص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة فى مسابقة عامة مفتوحة.
7- أن يكون الاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير ومعلم أول للوكيل، وبدون سنوات لهذه الوظائف، بدلاً من 4 سنوات للمدير وسنة للوكيل.
8- تخفيض المدة البينية للترقية عاما واحدا للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه.
9-النص على منح علاوة الترقية تماثل العلاوة الدورية، عند ترقية المعلم.
10- معالجة القصور التشريعى بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم.
11- النص على أن المخالفة التأديبية منها الدروس الخصوصية.
12- استحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء وذلك توحيدا للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم.

ويتضمن التعديل ما يلى
مادة 70: أعضاء هيئة التعليم
70: فقرة أولى

تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفنى، وعلى الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات، وعلى كل من تم تعيينه بإحدى هذه الوظائف، ثم تم إلحاقه للعمل فى وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها.

وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى هذا الباب.

وذكرت المذكرة الإيضاحية أن سبب التعديل هو توسيع دائرة الاستفادة من الكادر بإضافة الفئات التى عملت فى الوظائف المنصوص عليها بالقانون 155 لسنة 2007 ثم ألحقت بوظائف أخرى .

مادة 72: ( 3،2)

2- أن يكون حاصلا على مؤهل عال تربوى مناسب، أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوى.

وتكون الأولوية لخريجى كليات التربية، وتحدد اللائحة التنفيذية اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب.

3- أن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة
وذكرت المذكرة أن سبب التعديل هو إضافة تفضيل خريجى كليات التربية، وحذف شـــرط الامتحان واستبــداله باستيفاء برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة.



مادة 73:

يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم بعد التنسيق مع المحافظ المختص. ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية التى يعمل بها، فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء.

ويعين بقرار من المحافظ المختص فى وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل فى وظيفة معلم مساعد، وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها، وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير التى تحددها اللائحة التنفيذية.

ويسرى حكم الفقرة الأولى على الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.

ويجوز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة من العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.

ويأتى سبب التعديل جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثنــــاء الخدمة بشـــرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين

مادة 74:

يشترط للتعيين ابتداءً فى إحدى وظائف التعليم المشار إليها فى المادة (70) من هذا القانون، أو للترقية للوظائف الأعلى أو ما يعادلها على النحو الوارد فى هذا الباب، توافر شروط شغلها والحصول على شهادة الصلاحية لشغل الوظيفة واستيفاء برامج التنمية المهنية التى تعقد لهذا الغرض.

وذلك من أجل حذف اجتياز الاختبارات من شرط تطبيق الكادر.

مادة 78:

يتكون جدول وظائف التوجيه الفنى من وظائف: موجه وتعادل وظيفة معلم أول (أ)، وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير، وموجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين.

ويتم اختيار شاغلى وظيفة موجه، وموجه أول، وموجه عام عن طريق مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، وذلك متى توافرت الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها فى المادة (81) من هذا القانون، ويكون الاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد كما تحدد اللائحة أعباء العمل ونسب وظائف التوجيه إلى وظائف التعليم.

وذلك لكى يتم إلغاء اختيار شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة.

مادة 79:

يتم اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" بأقدمية سنتين على الأقل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.

ويكون لكل مدرسة مدير ووكيل أو أكثر بحسب عدد الفصول والمراحل التعليمية بها ووفق احتياجات الإدارة المدرسية، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.

ويتم اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" على الأقل للمدير ومعلم أول للوكيل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد للوظائف السابقة.

وأشارت المذكرة الإيضاحية إلى أن السبب فى ذلك يرجع إلى النص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية فى مسابقة عامة مفتوحة، من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" بأقدمية سنتين فى الإدارات التعليمية التى يقل مستواها التنظيمى عن إدارة عامة.

والنص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة فى مسابقة عامة مفتوحة، ولا يكون بالاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير ومعلم أول للوكيل، ولمدة سنتين بدلا من ثلاث سنوات.

مادة 81:

يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها فى المادة (71) من هذا القانون، الآتى:

1- استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها.

2- قضاء خمس سنوات على الأقل فى ممارسة العمل الفعلى فى الوظيفة الأدنى مباشرة، أو ما فى مستواها وفقا للقواعد التى يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم.

وتخفض المدة البينية للترقية عام واحد للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه.

3- الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها.

4- الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل فى سنتين سابقتين مباشرة على النظر فى الترقية.

وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية.

ويستحق المعلم بداية الأجر المقرر للوظيفة المرقى إليها أو علاوة من علاوتها أيهما أكبر اعتبارًا من هذا التاريخ، ولا يخل ذلك باستحقاق العلاوة الدورية فى موعدها.

وذلك لإضافة تخفض المدة البينية للترقية عام واحد للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه، والنص على علاوة الترقية تماثل العلاوة الدورية.

مادة 83 فقرة ثانية:

ويكون الترخيص لشاغلى الوظائف المنصوص عليها فى هذا الباب من العاملين بالمدارس بإجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو الآتى:

- المعلم المساعد والمعلم والمعلم الأول ثلاثون يوما.

- المعلم الأول (أ) خمسة وثلاثون يوما.

- المعلم الخبير أربعون يوما.

- كبير المعلمين خمسة وأربعون يوما، واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الإجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي، وذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.

وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثى إجازاته الاعتيادية سنويا على الأقل، فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدى عنها.

ولا تخضع هذه المبالغ لأية ضرائب أو رسوم .

وذلك لمعالجة قصور تشريعى بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم

مادة 87:

لوزير التربية والتعليم أو المحافظ المختص أن يأمر بإجراء التحقيق مع أى من شاغلى الوظائف المنصوص عليها بهذا القانون إذا ما نسب إليه ارتكاب أية مخالفة تأديبية ومنها إعطاء الدروس الخصوصية، وفى هذه الحالة يكون التصرف فى التحقيق سواء بالحفظ أو بتوقيع الجزاء المناسب أو بالإحالة إلى المحاكمة التأديبية بقرار من الوزير أو المحافظ بحسب الأحوال.

وذلك لإضافة النص على أن المخالفة التأديبية منها إعطاء الدروس الخصوصية.

مادة 88:

تنتهى خدمة شاغل الوظيفة بأحد الأسباب المبينة بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى.

وذلك لحذف الاستبقاء فى الخدمة فى حالة بلوغ سن الستين فى الفترة من أول أكتوبر إلى آخر أغسطس.

مادة 89:

يمنح شاغلو وظيفة المعلم المساعد بدل تدريس بالمبلغ المحدد قرينه بالجدول المرفق، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة، وكل زيادة فى الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإدارى بالدولة.

ويمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار إليها فى المادة (70) من هذا القانون بدل كادر المعلمين بالمبالغ المحددة قرين كل منهم على النحو المبين بالجدول المرفق.

وذلك عند نقلهم لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التى كانوا يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين إليها.

ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات فى ذات التاريخ.

وذلك لإزالة الأحكام الانتقالية التى انتهت عقب تطبيق هذا القانون فى 1/7/2008،

واستحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء وذلك توحيدا للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم.


ومن جانبه، أكد أحمد الحلوانى نقيب المعلمين لـ"اليوم السابع"، أن مشروع القانون جاء بالتوافق بين كافة المعلمين المصريين مشيرا إلى أن النقابة قد أقترحت منذ فترة كادر حقيقى للمعلم، بدلا من الكادر الوهمى الذى أمتهن كرامة المعلم ولم يحقق الهدف المرجو منه، ويقوم الكادر على حد ادنى وحد أقصى للأجر، بما بكفل حياة كريمة للمعلم، حيث تم أعداد الكادر على نفس نمط كادر أستاذ الجامعة.

وأوضح الحلوانى، أن مقترح النقابة للكادر الجديد، والذى يعتبر أحد المحاور الهامة فى البرنامج الانتخابى للمجلس الحالى، يتضمن حد أدنى للأجر للمعلم المساعد يبدء من 1000 جنيه ثم يتدرج ليصل إلى 1200 جنيه للمعلم و1500 جنيه للمعلم الأول و 2500 جنيه للمعلم الأول فئة (أ) ثم الى 3000 جنيه للمعلم الخبير و3500 جنيه لكبير المعلمين.


ونفى نقيب المعلمين ما يردده البعض حول عدم مطالبة النقابة بحد أدنى لأجر المعلم، مؤكدا أن تطبيق الكادر بحده الأدنى على رأس أولويات مجلس النقابة فى الفترة القادمة، بل إننا من أجل الحفاظ على كرامة المعلم ومكانته، اقترحنا مادة جديدة فى الدستور خاصة بالمعلم، وهو ما لم يحدث فى أى دستور من قبل، وتنص على أن ترعى الدولة المعلمين أدبيا ومهنيا باعتبارهم الركيزة الأساسية فى تطوير التعليم وبلوغ أهدافه، وتضمن لهم معاملة مالية لائقة تحفظ عليهم كرامتهم وتعيينهم على التفرغ لرسالتهم السامية، وهو ما يضمن كفالة الدولة للمعلم ماديا وأدبيا حتى يستطيع إخراج جيل متميز قادر على الإبداع والابتكار.

أما جدول معادلة وظائف التعليم المقترح فهو :

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?t=423270

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?t=423270

تابع القراءة

عادل امام يصدم المشاهدين بسبب النهاية الفاشلة لمسلسله فرقة ناجى عطا الله

مما لاشك ان مسلسل فرقة ناجى عطاالله والذى يقوم ببطولته النجم عادل امام والفنانة انوشكا واحمد تهامى

واحمد السعدنى ومحمد عادل امام قد لاقى اعجاب قطاعات عريضة من الشارع المصرى منذ بداية

عرضه باول ايام شهر رمضان المبارك حيث التف حول الشاشة الصغيرة الملايين لمتابعة اول عمل

للفنان عادل امام قد عاد به الى شاشة التليفزيون بعد انقطاع دام عشرات السنين ولكن قد كانت

نهاية مسلسله الجديد ناجى عطا الله صادمة لمتابعى المسلسل فقد كانت النهاية غير منطقية بأى

حال كان فليس بعد تلك الرحلة الطويلة والشاقة التى دامت شهور بين البلدان العربية والقتل

والسرقات والمغامرات التى سردت الحلقات واقعها ففقد طلت علينا الحلقة الاخيرة بنهاية غير متوقعة

بهذا الزمان حيث قام فريق العمل بالكامل ونقصد بهذا فرقة ناجى عطا الله بترك هذه الملايين من الدولارات

دون اى ممانعة حقيقية من هؤلاء الشباب الذى طالما حلم بالحصول على تلك الاموال اراد عادل امام

ان يقدم لنا المدينة الفاضلة والتضحية فى اسمى صورها من اجل الغير لقد جعل المشاهد والمتابع

لهذا العمل لن يعيد مشاهدة مرة خرى حيث انه لن يضيف اليك المزيد وكانه فيلم وان شوت المشهد

الواحد الذى تتم مشاهدته مرة واحدة توقع الكثير ان النهاية ستكون افضل ولكنه اراد ان يختتم بما لم

يكن ان يكون واقع وانما مجرد سيناريو فقط على اوراق وليس حياة

تابع القراءة

اليكم 6 اسباب جعلت مسلسل الزوجة الرابعة لمصطفى شعبان اسوء مسلاسلات هذا العام واساءته للاسلام

على الرغم من ان مسلسل الفنان مصطفى شعبان الزوجة الرابعة قد جمع عدد ليس قليل من المشاهدين

لمتابعة حلقاته بداية من شهر رمضان المبارك الى نهاية الشهر الكريم الا انه هذا المسلسل بحسب رؤية

النقاد وعدد كبير من المشاهدين قد كان احد اسوء مسلسلات هذا العام لعدة اسباب قام النقاد بوضعها

وميعها تدور حول جعل المسلسل احد اسباب الاساءة للاسلام ولشخصية الرجل المسلم الذى يفترض

فيه التدين الحق وليس الظاهر فقط اليكم 6 اسباب

1- يأخذ بالمظاهر الشكلية للتدين (الجلباب والمسبحة والسواك) وهو صاحب مصانع لإنتاج الملابس النسائية المحتشمة والتي يؤمن أنها تحمي المرأة من الذنوب.
2- علي الجانب الآخر يوضح البعض مفسرا فهم بطل المسلسل النص القرآني في إباحة الزواج بأكثر من واحدة فهما خاطئا, فهو مزواج بدون سند شرعي أو مبرر إنساني, ولكن للمتعة والمتعة فقط, والدليل أن إحدى زوجات صاحب المصنع تشرب الخمر وتدخن السجائر وترقص مع زوجة أبيها.
3- يصف البعض شعبان بطل المسلسل بالمزور والغشاش لأنه يحتفظ برقم قومي فيه الحالة الاجتماعية أنه أعزب ليكذب به ويغش أهل الزوجة الجديدة, كما يستخدم المسبحة للاستخارة ومعرفة من يستطيع تطليقها من زوجاته بسهولة.
4- بطل المسلسل المسلم الملتزم يسهر في عوامة يدخن فيها الحشيش طوال الليل.
5- المسلسل ملئ بالإيحاءات والمشاهد الجنسية والألفاظ الفجة التي لا يصح أن تدخل البيوت.
6- شعبان جعل التبرع للجمعيات الخيرية يستخدم كطعم لاصطياد ضحية جديدة وإضافتها لباقي الزوجات.
ومن أجل هذه الأسباب اعتبر المنتقدون المسلسل بأنه دعاية سيئة للمسلمين وتلطيخ حرمة الشهر الفضيل




.

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?p=1483675

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?p=1483675

تابع القراءة

تكبيرات عيد الفطر من الحرم المكيّ 1432هـ || علي ملا ||

تابع القراءة

السر وراء إقالة طنطاوى وعنان واتخاذ تلك القرارات المهيبة الان واليكم القرار القادم الرهيب لمحمد مرسى

مما لاشك فيه ان المواطن المصرى كان اليوم على موعداً مع دفعة جديدة من تلقى المفاجأت الجديدة من قرارات ثورية ومصيرية تنهال عليه من قبل قصر الاتحادية بمصر الجديدة بعدما اصبح ساكنه الان الدكتور محمد مرسى رئيس الجمهورية المنتخب والذى اصبح يمارس الان سلطاته وصلاحياته الدستورية والقانوية لمنصب رئيس الجمهورية الذى جاء بارادة حرة نزيهة يشهد لها القاصى والدانى فعلى الرغم من تكبيل الرئيس محمد مرسى بالقيود القانونية من قبل المجلس الاعلى للقوات المسلحة باصداره الاعلان الدستورى المكمل ايبان اجراء الانتخابات الرئاسية بالجولة الاولى فظن الكثيرون ان مرسى سيظل راضخاً لهذا الاعلان الغير دستور المكبل لصلاحيات رئيس الدولة على الرغم من انه ليس من حق المجلس العسكرى او المؤسسة البيرقراطية بالبلاد ان تكون لها سلطات تنازع سلطات رئيس الدولة فى اختصاصاته فظل مرسى يتصدى ويتقبل للانتقادات الكثيرة الموجهة اليه من قبل كافة التيارات الثورية والائتلاف الشعبية وخاصة التى شاركت بثورة 25 يناير بسبب ما سمى من تقبل مرسى لالامر الواقع واسئثار المجلس العسكرى بالسلطة



فى البلد ومشاركة الرئيس الحكم وكان اخر تلك الحركات الغاضبة الاعتصام الذى ظل طوال عدة اسابيع حتى وصل الى الايام الاولة من شهر رمضان المبارك من قبل حركة لازم حازم التى تبع الشيخ حازم صلاح ابو اسماعيل واتباعه الرافضين بكل قوة وبأس للاعلان الدستورى المكمل حتى انه تم فض اعتصامهم وتعليقه الى ما بعد العيد ولكن جاءت الواقعة التى زلزت الارض من تحت كافة المسئولين المصريين وعلى رأسهم المؤسسة العسكرية والمجلس العسكرى ذاته فنحن بصدد الحديث عن ما جرى من مجزرة بشعة بمدينة رفح المصرية حيث قام عدد تجاوز الخمسة والثلاثين فردا مسلحين مجهولين قاموا بالاستيلاء علي مدرعة تابعة لقوات الجيش ثم شنوا هجوما علي نقطتين تابعتين لقوات الجيش بمنطقة ابو سالم بالمنطقة عن طريق الأسلحة النارية الثقلية بما فيها الار بى جى مما جعل الامر يزاد سواء امام العالم اجمع حيث ظهرت القوات المسلحة المصرية غير قادرة على حماية الحدود فقد تخلف وراء تلك العملية فقد الشعب المصرى بها ثمانية عشرا جندياً وضابطاً من قوات حرس الحدود دون اى اذنب لهم فبدء الرئيس مرسى بعدها باتخاذ حزمة من القرارات التى لا يمكن الحديث عنها سوى انها مصيرية وثورية كرد فعل على ما جرى من تقصير امنى ومخابراتى داخل المؤسسات المكلفة بحماية البلاد فكان من بين تلك القرارات بإحالة اللواء مراد موافى مدير جهاز المخابرات العامة للتقاعد بدءا وتعيين اللواء محمد رأفت عبد الواحد قائما بأعمال رئيس المخابرات بدلاً منه وقرار بتعيين اللواء محمد أحمد زكى قائدا للحرس الجمهورى و إقالة محافظ شمال سيناء



اللواء عبد الوهاب مبروك وايضا بناء على توجهيات مرسى لوزير الداخلية تم اصدار قرارات وزارية من اللواء احمد جمال وزير الداخلية بتعيين ماجد مصطفى نوح مساعد للوزير الداخلية وتعيين أسامة الصغير مساعد للوزير لقطاع القاهرة وجاءت سببا مع بعض القرارات ما حدث بجنازة شهداء رفح والتى كان من المفترض ان يحضرها رئيس الجمهورية ولكن تم توجيه النصح له بعدنا المغامرة حيث ان الجنازة لن تكت مؤمنة بالشكل الكافى وهو ما حجث بالفعل من تعدى من قبل الجماهير على رئيس مجلس الوزراء الدكتور هشام قنديل وبعض من رموز القيادات الثورية المعروفة امثال الدكتور عبدالمنعم ابو الفتوح والشيخ حافظ سلامة قائد المقامومة الشعبية بمحافظة السويس والنشطاء السياسين اسماء محفوظ واحمد ابو دوامة وايضا المتحدث الرسمى باسم حزب النور السلفى مما جعل الصورة تكون واضحة امام الرئيس بأن هناك تقصير امنى حاصلاُ وواقع من اجراءات امنية على الرغم من التأمين الذى لاقاه المشير محمد حسين طنطاوى والفريق سامى عنان وعدم تعرضهم لاى مضايقات بتلك الجنازة فكانت تلك الثورية القرارات بمثابة الاتفراجة الاولة لدى قطاع عريض من الشعب المصرى



والتى لاقت قبولا كبير وايضا توجهت سهام الاعلام الفلولى المتبع لبعض مؤسسات الدولة نصب الرئيس مرسى بأنه تعجل فى تلك القرارات ولكن كان صمته ابلغ رد على ما قيل منهم حتى جاء اليوم وقبل ساعات من عصر اليوم يطالعنا المتحدث الرسمى بأسم مؤسسة رئاسة الجمهورية الدكتور ياسر على ليخبرنا ويطالعنا بما قرر الرئيس مرسى بما كان مفترضا ان يفعل ولكن لم يتوقعه الجميع فكان على رأس تلك القرارات المزلزلة هو الغاء الاعلان الدستورى المكمل واصدار اعلان دستور جديد ينص على اعادة صلاحيات رئيس الجمهورية وتنظيم عمل لجنة المختصة بعمل الدستور الجديد وكان ثان تلك القرارات هو اقالة المشير محمد حسين طنطاوى رئيس المجلس الاعلى للقوات المسلحة والذى كان يشغل ايضا وزير للدفاع والانتاج الحربى واقالة نائبه الفريق سامى عنان رئيس اركان حرب القوات المسلحة ونائب رئيس المجلس الاعلى للقوات المسلحة واللذان تولى سلطة ادارة شئون البلاد منذ تنحى الرئيس المخلوع حسنى مبارك وسقوط نظامه اثر قيامه ثورة 25 يناير وتم تعين السيد اللواء عبدالفتاح السيسى وزيرا للدفاع وقائد عام للقوات المسلحة ولمن لايعلم من هو اللواء عبدالفتاح السياسى هو رئيس جهاز المخابرات الحربية والاستطلاع وكان احد اعضاء المجلس الاعلى للقوات


المسلحة وهو اصغرهم سناً وهو ايضا من قام بتلقى هجوما ضاريا من قبل الاعلامى مثير الجدل توفيق عكاشة حيث قام بإتهامه منذ اسابيع قليلة انه عين جماعة الاخوان المسلمين بالمؤسسة العسكرية وأن هناك البعض من أفراد أسرته يرتدين النقاب وخص بالذكر زوجته مما جعل المجلس الاعلى للقوات المسلحة وقتها بنشر بيان تكذيبى لهذا الامر وكان سبب تلك الحملة المشككة فى ذلك الرجل بسبب تدواى انباء عن احتمالية توليه حقيبة وزارة الدفاع وقيادة القوات المسلحة بدلا من المشير طنطاوى فقد كانت بعض المواقف التى عرفت عن السيسى باختلافه مع سياسة المجلس العسكرى خاصة فيما تعلق بقضية كشف العذرية وايضا التعامل بشدة وقوة مع الجماهير والمواطنين المصريين من قبل جنود الجيش وقوات الشرطة العسكرية فاستكمالا لباقى قرارات مرسى كان فى مضمونه حل المجلس الاعلى للقوات المسلحة باقالة القادة الرئيسين للافرع الرئيسية والهامة بالقوات المسلحة حيث تم تعيين السيد الفريق رضا محمود حافظ عبد المجيد قائد القوات الجوية بمنصب وزير دولة للانتاج الحربى بعدما تم اقالته من منصبه وايضاً تعيين الفريق مهاب محمد حسين ممشيش قائد القوات البحرية بمنصب رئيساً لمجلس إدارة هيئة قناة السويس بعد اقالته من منصبه العسكرى


وتعيين الفريق عبد العزيز محمد سيف الدين رئيساً لمجلس إدارة الهيئة العربية للتصنيع بعد اقالته من منصبع بالقوات المسلحة ومن عضوية المجلس العسكرى وحتى يمتص غضب البعض من داخل المؤسسة العسكرية تم منح المشير طنطاوى قلادة النيل ومنح الفريق سامى عنان وسام الجمهورية وتعيمنهما سويا كمستشاران للرئيس مرسى فقد استطاع مرسى الان ان ينفرد بصنع القرار فى البلد واصبح ممسكا بزمام الامور عما كان سابقا فيما اشارات المصادر الى ان هذه القرارات كانت استبقية لما كان من الممكن ان يجرى يوم 24 اغسطس بهذا اليوم الذى حدده العديد من كارهى نظام مرسى



وجماعة الاخوان لاسقاط نظام مرسى حيث توارت الانباء التى تفيد محاولة اسناد ومساعدة عددا من بعض القادة العسكريين بالمجلس العسكرى لهذه الدعوات الهدامة للشرعية القائمة بالبلاد فكان قرارات مرسى كضربة هجومية واستباقية وقد اكد المحللون السياسون للمشهد الان ان قرار الرئيس محمد مرسى القادم هو الغاء المحكمة الدستورية العليا وعزل قضاتها فورًا وتعيين غيرهم لحين الغائها فقد كانت هذه المحكمة بمن فيها من اعضاء تم تعينهم بواسطة المخلوع مبارك احد اكثر العوائق التى وقفت وعثرت طريق كان من المفترض ان تسير عليه مصر نحو شكل التحول الديمقراطى والمجتمع المدنى فيما اشار المحللون ايضا ان قرارات مرسى هى بداية اول يوم لمصر كدولة مدنية بعد حكما ظل اكثر من ستون عاما عسكريا بحتا من رئيس عسكرى وقيادة عسكرية لاخرى بداية من الرئيس محمد نجيب حتى المخلوع حسنى مبارك



وكانت اخر قرارات الرئيس مرسى بتعين المسشار صاحب التريخ المشرف محمود مكى بمنصب نائب رئيس الجمهورية والذى كان يشغل منصب نائب رئيس محكمة النقض ورئيسا للجنة المتابعة الخاصة الانتخابات في نادى القضاة وعمل كمنسق لحركة قضاة الاستقلال كما قام بقيادة مظاهرات استقلال القضاء عام 2006 فى عهد الرئيس المخلوع حسنى مبارك فقد كان هو أحد منظمى تلك المظاهرات والتى كانت تطالب وقتها بضرورة بتعديل المادة 76 من الدستور وعرف عنه النزاهة القضائية وانتمائه السياسى الثورى المساندة لثورة 25 يناير فقد ارد مرسى ان يرسخ حكمه وشرعيته ببلاد بتشكيل واختيار الحكومة برئاسة هشام قنديل وتغير اكبر القيادات التى كانت قد تقف فى وجه نحو ما يريد من خطوات ان يخطوها كما حدث من قبل وكان سيحدث مستقبلاً فاصبحت الان مصر على مفترق طرق

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?t=422016

 

تابع القراءة

تردد قناه القاهره والناس +2 على النايل سات

تردد قناه القاهره والناس +2 على النايل سات

انطلقت قناه القاهره والناس +2 مع بدايه شهر رمضان وهى قناه تقدم الكثير من البرامج المميزه

التردد :

11430

راسى"Vertical"

27500

3\4

يرجى عدم مشاهده اى مسلسلات او ما يلهى عن ذكر الله ويبطل الصيام

تابع القراءة

غادة عبد الرازق تقول لـ محمد أبو حامد : هل تعلم أنك شخصية مقرفة ؟

فى مفاجأة كبيرة قامت الفنانة غادة عبدالرازق بمهاجمة النائب البرلمانى السابق محمد ابو حامد من خلال الحساب الخاص بها على موقع التواصل الاجتماعى تويتر قائلة له بالنص "عزيزي محمد أبو حامد هل تعلم أنك شخصية مقرفة" جاءت ذلك التصريح بعدما قام ابو حامد مع المرشح الرئاسى السابق حمدين صباحى ورجل الاعمال نجيب ساويرس بتكوين ما يسمى بالتيار الثالث لمواجهة صعود التيار الاسلامى وخاصة جماعة الاخوان المسلمين التى تصدرت المشهد خلال الفترة الانتقالية بعد سقوط نظام الرئيس المخلوع حسنى مبارك فيما يتواصل ابو حامد بكافة لقاءاته بمهجامة جماعة الاخوان وذراعها السياسى حزب الحرية والعدالة والذى كان يرأسه الدكتور محمد مرسى قبل تولى منصب رئيس الجمهورية ومن الجدير بالذكر ان غادة عبدالرازق قد صرحت سابقا بأنها لا تخشى من صعود الاسلامين ووصولهم لسدة الحكم فى مصر خاصة وان هذا لن يؤثر على حرية الفن والابداع على حد قولها

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?p=1466516

 http://misrstars.com/vb/showthread.php?p=1466516

تابع القراءة

توفيق عكاشة يتحدي الرئيس محمد مرسي وكلو بالقانون

تابع القراءة

مترجم WWE.Raw.17.7.12 ( Avi-Rmvb-MKV ) Direct Download

WWE.Raw.17.7.12





mkv مترجمة


Single Link

Letitbit
http://www.wwenews.us/1084525

Depositfiles
http://www.wwenews.us/1084512

Filebox
http://www.wwenews.us/1084514

Ul
http://www.wwenews.us/1084523

Filerio
http://www.wwenews.us/1084516

Oron
http://www.wwenews.us/1084520

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1084519

Uploading
http://www.wwenews.us/1084524

3l

Oron
http://www.wwenews.us/1084500
http://www.wwenews.us/1084501
http://www.wwenews.us/1084502

Depositfiles
http://www.wwenews.us/1084473
http://www.wwenews.us/1084474
http://www.wwenews.us/1084475

Filebox
http://www.wwenews.us/1084479
http://www.wwenews.us/1084480
http://www.wwenews.us/1084481

Filerio
http://www.wwenews.us/1084485
http://www.wwenews.us/1084486
http://www.wwenews.us/1084487

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1084494
http://www.wwenews.us/1084495
http://www.wwenews.us/1084496

Queenshare
http://www.wwenews.us/1084503
http://www.wwenews.us/1084504
http://www.wwenews.us/1084505

Ul
http://www.wwenews.us/1084509
http://www.wwenews.us/1084510
http://www.wwenews.us/1084511



Xvid

Single Link

Letitbit
http://www.wwenews.us/1084269

Netload
http://www.wwenews.us/1084277

Filebox
http://www.wwenews.us/1084275

Www35.zippyshare
http://www.wwenews.us/1084272

Oron
http://www.wwenews.us/1084270

Filerio
http://www.wwenews.us/1084273

Ul
http://www.wwenews.us/1084276

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1084274

Depositfiles
http://www.wwenews.us/1084279

4L

Filebox
http://www.wwenews.us/1084230
http://www.wwenews.us/1084231
http://www.wwenews.us/1084232
http://www.wwenews.us/1084233

Oron
http://www.wwenews.us/1084254
http://www.wwenews.us/1084255
http://www.wwenews.us/1084256
http://www.wwenews.us/1084257

Filerio
http://www.wwenews.us/1084238
http://www.wwenews.us/1084239
http://www.wwenews.us/1084240
http://www.wwenews.us/1084241

Mediafire
http://www.wwenews.us/1084284
http://www.wwenews.us/1084285
http://www.wwenews.us/1084286
http://www.wwenews.us/1084287

Depositfiles
http://www.wwenews.us/1084222
http://www.wwenews.us/1084223
http://www.wwenews.us/1084224
http://www.wwenews.us/1084225

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1084280
http://www.wwenews.us/1084281
http://www.wwenews.us/1084282
http://www.wwenews.us/1084283

Queenshare
http://www.wwenews.us/1084258
http://www.wwenews.us/1084259
http://www.wwenews.us/1084260
http://www.wwenews.us/1084261

Ul
http://www.wwenews.us/1084265
http://www.wwenews.us/1084266
http://www.wwenews.us/1084267
http://www.wwenews.us/1084268

RMVB


Single Link

Letitbit
http://www.wwenews.us/1084327

Filebox
http://www.wwenews.us/1084316

Ul
http://www.wwenews.us/1084325

Filerio
http://www.wwenews.us/1084318

Oron
http://www.wwenews.us/1084322

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1084321

Uploading
http://www.wwenews.us/1084326

2l

Queenshare
http://www.wwenews.us/1084308
http://www.wwenews.us/1084309

Depositfiles
http://www.wwenews.us/1084288
http://www.wwenews.us/1084289

Filebox
http://www.wwenews.us/1084292
http://www.wwenews.us/1084293

Ul
http://www.wwenews.us/1084312
http://www.wwenews.us/1084313

Filerio
http://www.wwenews.us/1084296
http://www.wwenews.us/1084297

Oron
http://www.wwenews.us/1084306
http://www.wwenews.us/1084307

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1084302
http://www.wwenews.us/1084303

Netload
http://www.wwenews.us/1084304
http://www.wwenews.us/1084305

Uploading
http://www.wwenews.us/1084314
http://www.wwenews.us/1084315

تابع القراءة

متررررررررررجم WWE.Mony.In.The.Bank.2012 XVID 1.39GB Rmvb 500MB

WWE.Mony.In.The.Bank.2012




لتحميل العرض مترجم


نسخة MKV.HQ مترجمة بمساحة 1.2GB


Letitbit
http://www.wwenews.us/1083871

Turbobit
http://www.wwenews.us/1083872

---------------

Restfile
http://www.wwenews.us/1083864
http://www.wwenews.us/1083865
http://www.wwenews.us/1083866
http://www.wwenews.us/1083867
http://www.wwenews.us/1083868
http://www.wwenews.us/1083869
http://www.wwenews.us/1083870



نسخة MKV مترجمة بمساحة 600 MB



Restfile
http://www.wwenews.us/1083841
http://www.wwenews.us/1083842
http://www.wwenews.us/1083843

Letitbit
http://www.wwenews.us/1083829
http://www.wwenews.us/1083830
http://www.wwenews.us/1083831

Lumfile
http://www.wwenews.us/1083832
http://www.wwenews.us/1083833
http://www.wwenews.us/1083834

Filefactory
http://www.wwenews.us/1083814
http://www.wwenews.us/1083815
http://www.wwenews.us/1083816

Turbobit
http://www.wwenews.us/1083844
http://www.wwenews.us/1083845
http://www.wwenews.us/1083846

Filevelocity
http://www.wwenews.us/1083817
http://www.wwenews.us/1083818
http://www.wwenews.us/1083819

Queenshare
http://www.wwenews.us/1083838
http://www.wwenews.us/1083839
http://www.wwenews.us/1083840

Hipfile
http://www.wwenews.us/1083820
http://www.wwenews.us/1083821
http://www.wwenews.us/1083822

Depositfiles
http://www.wwenews.us/1083811
http://www.wwenews.us/1083812
http://www.wwenews.us/1083813

Hitfile
http://www.wwenews.us/1083823
http://www.wwenews.us/1083824
http://www.wwenews.us/1083825

Oron
http://www.wwenews.us/1083835
http://www.wwenews.us/1083836
http://www.wwenews.us/1083837

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1083826
http://www.wwenews.us/1083827
http://www.wwenews.us/1083828

Ul
http://www.wwenews.us/1083847
http://www.wwenews.us/1083848
http://www.wwenews.us/1083849

Mediafire
http://www.wwenews.us/1083861
http://www.wwenews.us/1083862
http://www.wwenews.us/1083863


Single Link



Letitbit
http://www.wwenews.us/1083856

Lumfile
http://www.wwenews.us/1083857

Filefactory
http://www.wwenews.us/1083851

Depositfiles
http://www.wwenews.us/1083850

Filevelocity
http://www.wwenews.us/1083852

Turbobit
http://www.wwenews.us/1083859

Hipfile
http://www.wwenews.us/1083853

Hitfile
http://www.wwenews.us/1083854

Queenshare
http://www.wwenews.us/1083858

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1083855

Ul
http://www.wwenews.us/1083860



لتحميل العرض غير مترجم
XVID



Oron
http://www.wwenews.us/1083643
http://www.wwenews.us/1083644
http://www.wwenews.us/1083645
http://www.wwenews.us/1083646
http://www.wwenews.us/1083647
http://www.wwenews.us/1083648
http://www.wwenews.us/1083649
http://www.wwenews.us/1083650
http://www.wwenews.us/1083651

Filevelocity
http://www.wwenews.us/1083591
http://www.wwenews.us/1083592
http://www.wwenews.us/1083593
http://www.wwenews.us/1083594
http://www.wwenews.us/1083595
http://www.wwenews.us/1083596
http://www.wwenews.us/1083597
http://www.wwenews.us/1083598
http://www.wwenews.us/1083599

Depositfiles
http://www.wwenews.us/1083582
http://www.wwenews.us/1083583
http://www.wwenews.us/1083584
http://www.wwenews.us/1083585
http://www.wwenews.us/1083586
http://www.wwenews.us/1083587
http://www.wwenews.us/1083588
http://www.wwenews.us/1083589
http://www.wwenews.us/1083590

Hipfile
http://www.wwenews.us/1083600
http://www.wwenews.us/1083601
http://www.wwenews.us/1083602
http://www.wwenews.us/1083603
http://www.wwenews.us/1083604
http://www.wwenews.us/1083605
http://www.wwenews.us/1083606
http://www.wwenews.us/1083607
http://www.wwenews.us/1083608

Sendspace
http://www.wwenews.us/1083661
http://www.wwenews.us/1083662
http://www.wwenews.us/1083663
http://www.wwenews.us/1083664
http://www.wwenews.us/1083665
http://www.wwenews.us/1083666
http://www.wwenews.us/1083667
http://www.wwenews.us/1083668
http://www.wwenews.us/1083669

Hitfile
http://www.wwenews.us/1083609
http://www.wwenews.us/1083610
http://www.wwenews.us/1083611
http://www.wwenews.us/1083612
http://www.wwenews.us/1083613
http://www.wwenews.us/1083614
http://www.wwenews.us/1083615
http://www.wwenews.us/1083616
http://www.wwenews.us/1083617

Lumfile
http://www.wwenews.us/1083634
http://www.wwenews.us/1083635
http://www.wwenews.us/1083636
http://www.wwenews.us/1083637
http://www.wwenews.us/1083638
http://www.wwenews.us/1083639
http://www.wwenews.us/1083640
http://www.wwenews.us/1083641
http://www.wwenews.us/1083642

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1083618
http://www.wwenews.us/1083619
http://www.wwenews.us/1083620
http://www.wwenews.us/1083621
http://www.wwenews.us/1083622
http://www.wwenews.us/1083623
http://www.wwenews.us/1083624

Queenshare
http://www.wwenews.us/1083652
http://www.wwenews.us/1083653
http://www.wwenews.us/1083654
http://www.wwenews.us/1083655
http://www.wwenews.us/1083656
http://www.wwenews.us/1083657
http://www.wwenews.us/1083658
http://www.wwenews.us/1083659
http://www.wwenews.us/1083660

Letitbit
http://www.wwenews.us/1083625
http://www.wwenews.us/1083626
http://www.wwenews.us/1083627
http://www.wwenews.us/1083628
http://www.wwenews.us/1083629
http://www.wwenews.us/1083630
http://www.wwenews.us/1083631
http://www.wwenews.us/1083632
http://www.wwenews.us/1083633

Turbobit
http://www.wwenews.us/1083670
http://www.wwenews.us/1083671
http://www.wwenews.us/1083672
http://www.wwenews.us/1083673
http://www.wwenews.us/1083674
http://www.wwenews.us/1083675
http://www.wwenews.us/1083676
http://www.wwenews.us/1083677
http://www.wwenews.us/1083678

Mediafire
http://www.wwenews.us/1083679
http://www.wwenews.us/1083680
http://www.wwenews.us/1083681
http://www.wwenews.us/1083682
http://www.wwenews.us/1083683
http://www.wwenews.us/1083684
http://www.wwenews.us/1083685
http://www.wwenews.us/1083686
http://www.wwenews.us/1083687


Single Link

Letitbit
http://www.wwenews.us/1083690

Hitfile
http://www.wwenews.us/1083688

Turbobit
http://www.wwenews.us/1083692

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1083689

Lumfile
http://www.wwenews.us/1083691

Ul
http://www.wwenews.us/1083693



RMVB


Mediafire
http://www.wwenews.us/1083715
http://www.wwenews.us/1083716
http://www.wwenews.us/1083717

Filevelocity
http://www.wwenews.us/1083697
http://www.wwenews.us/1083698
http://www.wwenews.us/1083699

Turbobit
http://www.wwenews.us/1083727
http://www.wwenews.us/1083728
http://www.wwenews.us/1083729

Hipfile
http://www.wwenews.us/1083700
http://www.wwenews.us/1083701
http://www.wwenews.us/1083702

Queenshare
http://www.wwenews.us/1083721
http://www.wwenews.us/1083722
http://www.wwenews.us/1083723

Hitfile
http://www.wwenews.us/1083703
http://www.wwenews.us/1083704
http://www.wwenews.us/1083705

Depositfiles
http://www.wwenews.us/1083694
http://www.wwenews.us/1083695
http://www.wwenews.us/1083696

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1083706
http://www.wwenews.us/1083707
http://www.wwenews.us/1083708

Oron
http://www.wwenews.us/1083718
http://www.wwenews.us/1083719
http://www.wwenews.us/1083720

Letitbit
http://www.wwenews.us/1083709
http://www.wwenews.us/1083710
http://www.wwenews.us/1083711

Sendspace
http://www.wwenews.us/1083724
http://www.wwenews.us/1083725
http://www.wwenews.us/1083726

Lumfile
http://www.wwenews.us/1083712
http://www.wwenews.us/1083713
http://www.wwenews.us/1083714

Ul
http://www.wwenews.us/1083730
http://www.wwenews.us/1083731
http://www.wwenews.us/1083732


Single Link


Letitbit
http://www.wwenews.us/1083738

Lumfile
http://www.wwenews.us/1083739

Depositfiles
http://www.wwenews.us/1083733

Filevelocity
http://www.wwenews.us/1083734

Turbobit
http://www.wwenews.us/1083741

Hipfile
http://www.wwenews.us/1083735

Hitfile
http://www.wwenews.us/1083736

Queenshare
http://www.wwenews.us/1083740

Jumbofiles
http://www.wwenews.us/1083737

Ul
http://www.wwenews.us/1083742

تابع القراءة